? ? ? ? 創(chuàng)業(yè)的第一步就是公司注冊。在注冊公司的過程中可能會出現(xiàn)一些小問題,因為剛出社會,經(jīng)驗不夠豐富。為了避免更多問題,大家可以提前做好準備。下文我整理出來的幾點建議,大家可以參考一下。
??????? 股權(quán)分配
股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的,從公司獲得經(jīng)濟利益,并參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。
股權(quán)分配的核心是要讓各個創(chuàng)始人在分配和討論的過程中,從心眼里感覺到合理、公平,從而事后甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。以下是我們整理的幾個要點:
1、團隊要有明確的老大,切忌平均分配股權(quán)
平均分配股權(quán)的問題在于,當幾個創(chuàng)始人之間意見不一致時,容易出現(xiàn)拍板人缺失,決策陷入僵局,不利于團隊的穩(wěn)定。股權(quán)分配時要避免平均分配,一定要有老大的角色。
2、股東人數(shù)不要太多
股東人數(shù)太多,就會導致決策比較難推動。比如在做工商變更時需要所有股東簽字,此時如果有股東去外地出差或出國旅游,不能湊齊所有人員一起簽字,就會耽誤變更的時間。另外,不太穩(wěn)定的小股東最容易產(chǎn)生股權(quán)糾紛,阻礙企業(yè)發(fā)展。
3、關于控制權(quán)的3個關鍵數(shù)字
? 特別強調(diào)一點,34%的股權(quán)雖然不多,但是卻擁有重大事件(如公司合并重組、增值擴股、破產(chǎn)等)的一票否決權(quán),可以在重大決策上對抗其余所有股東。所以,掌握有一票否決權(quán)的股東都是舉足輕重的角色。
4、創(chuàng)始合伙人的得權(quán)期、退出機制、回購權(quán)
一個完整的企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu),除了合理的股份分配外,還要有科學的管理體系,即提前約定好股權(quán)的得權(quán)、退出和回購機制,避免日后糾紛。
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